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Unternehmensberatung

die Strukturen klärt, Führung stärkt und Umsetzung sicherstellt.

Für mittelständische Unternehmen, die Organisation, Personal und Führung wirksam entwickeln wollen.

unverbindliches Erstgespräch vereinbaren

Foto: Büroarbeit

HR-Strukturen

sind historisch gewachsen, nicht strategisch

Führungskräfte bei uns

wachsen fachlich, aber nicht in Führung hinein

Veränderung

wird beschlossen, aber nicht umgesetzt

Verantwortung

bleibt an der Geschäftsführung hängen

unser Beratungsansatz 

Schaubild - Arbeit an Präsentationen

Praxis vor Theorie

Wir kommen aus der Praxis - als Geschäftsführung, Personalleitung & Vertrieb.
Änderungen müssen in der Realität wirken.

Foto: Meeting

Systematisch & wirksam

Organisation, Führung, HR und Lernen greifen ineinander

Portrait: Svenja und Dirk Gröschell

Umsetzungssicher

Beratung endet nicht mit Konzepten, sondern mit verankerter Praxis

In welchen Bereichen sind wir dein Partner?


Organisations- & Rollenklärung

Wir sorgen für klare Prozess und eine funktionale Aufbauorganisation.
Dabei unterstützen wir dich und dein Team dabei, Rollen klar und wirksam auszufüllen.


Führungskräfteentwicklung & Führungsstruktur

Leben heißt führen. Und Unternehmen sind so erfolgreich, wie deren Führung.
Wir begleiten Menschen auf ihrem Weg zur Führungskraft und implementieren eine effektive Führungsstruktur in Unternehmen.


HR-Strategie & Personalentwicklung

Wir implementieren in deinem Unternehmen eine passende HR-Strategie und entwickeln mit dir gemeinsam eine systematische Personalentwicklung, die Potentiale entfaltet und bindet.


Begleitung von Veränderungsprozessen

Nichts ist so sich wie Veränderungen. Wir klären mit euch eure aktuelle Situation, leiten daraus Ziele & einen Handlungsrahmen ab und unterstützen euch dabei, Veränderungen aktiv zu gestalten statt reaktiv zu erleiden.

dein Prozess für unsere wirksame Zusammenarbeit




1.

unverbindliches Erstgespräch

Beratung braucht Vertrauen und ein klares Ziel. Im kostenlosen Erstgespräch prüfen wir, ob wir der richtige Ansprechpartner für euch sind und ob ihr mit uns wirklich ein gutes Gefühl habt.



2.

Ziele & Handlungsfelder

Wenn alles passt, legen wir gemeinsam die konkreten Ziele fest und leiten daraus die Handlungsfelder und den Handlungsrahmen ab.



3.

passendes Beratungsformat

Aufbauend auf unseren Informationen entwickeln wir für euch ein Beratungsformat, dass zu eurer Situation passt.